Adequação
à Nova NR-01:
O Invisível Impacta os Resultados da sua Empresa.
O ambiente psicossocial interfere diretamente na produtividade, no absenteísmo e na segurança jurídica da sua organização. Gerenciar esses fatores de forma técnica e preventiva não é apenas cumprir uma obrigação legal da nova NR-01, mas sim proteger o patrimônio humano e financeiro do seu negócio.
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Adequação Obrigatória e Riscos Trabalhistas
A nova NR-01 está oficialmente em vigor: A inclusão dos riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) passou a ser obrigatória para todas as empresas brasileiras. A ausência de evidências técnicas desse gerenciamento pode resultar em autuações administrativas, aplicação de multas e no agravamento de passivos trabalhistas decorrentes de adoecimentos ocupacionais. Proteja a sua organização e garanta a conformidade legal.
Programas Contínuos de Monitoramento
Conforme estabelece a nova NR-01, o gerenciamento de riscos psicossociais não é um evento único, mas sim um processo cíclico e contínuo. Isso significa que, após a realização do Diagnóstico Organizacional, a empresa deve manter programas permanentes de monitoramento do clima, canais seguros de escuta e ações constantes de prevenção que acompanhem a evolução e a rotina da organização.
Metodologia
de Suporte Corporativo
A assessoria técnica para a gestão dos riscos psicossociais é realizada por meio de etapas planejadas, integrando-se perfeitamente à rotina de Segurança e Saúde do Trabalho (SST) da sua empresa. O processo envolve o mapeamento dos fatores organizacionais, a análise de indicadores internos e a elaboração de pareceres técnicos que dão sustentação ao PGR. Todo o trabalho é desenhado para fornecer subsídios claros às tomadas de decisão da liderança e do setor de Recursos Humanos.
Manter a conformidade legal exige planejamento, critério técnico e constância. Se a sua organização busca estruturar o gerenciamento de riscos psicossociais de maneira sólida, ética e preventiva, o primeiro passo é realizar um alinhamento inicial para entender as demandas específicas do seu cenário organizacional.
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